Starke Führungskräfte gestalten Erfolge
Mit den richtigen Fragen in die Zukunft führen.
Wandel initiieren und umsetzen.
Klar. Mutig. Kraftvoll.
Mehr Klarheit für Führungskräfte & Teams
Die Kommunikationspiloten helfen Ihnen, Ihre Erfolge in fordernden Zeiten auszubauen. Sie schärfen Ihr Profil und stärken Ihre Teams.
Was bieten die Kommunikationspiloten?
Klarheit. Die richtigen Fragen. Dialogkompetenz für Ihre Erfolge.
Wie, nun...? Agil, digital, innovativ?
Wandel braucht Purpose und Struktur – klar, mutig, kraftvoll
Führungsstark?
Starke Führungskräfte verhalten sich menschlich und kommunizieren klar
Der rote Faden ist weg?
Starke Teams lieben neue Aufgaben, klären Ziele und Rollen
Funkstille, schlechtes Klima?
Klärungscoaching hilft Konflikte klären und Dialogkompetenz stärken
Wie Sie in der Krise kraftvoll führen
Klarheit. Die richtigen Fragen. Dialogkompetenz für Ihre Erfolge.
Sabine Jürgens-Krenzin
Expertin für Klarheit
In disruptiven Zeiten oder in Krisen benötigen Führungskräfte innere Stärke und Klarheit. Denn Mitarbeiter wünschen sich Orientierung.
In solchen Situationen menschelt es, hohe Kommunikationskompetenz ist gefragt. Doch, wie selbst gut in der Balance bleiben, wenn die Herausforderungen groß sind? Wie krisenfest und resilient ist ihr Team? Wie gut funktioniert die Kommunikation? Das alles sind Erfolgsfaktoren für ein Gelingen in solchen Phasen.
Wandel braucht immer einen Sinn, ein Ziel und Struktur. Ihn umzusetzen, dazu bedarf es Klarheit, Mut und Dranbleiber-Qualitäten.
Wollen einen erfahrenen Sparringspartner an Ihrer Seite haben?
„Die Qualität der Kommunikation mit sich selbst und mit anderen entscheidet über Erfolg. Die richtigen Fragen sind der Türöffner dafür.“
Beides entscheidet über
- die Reputation bei den Kunden
- die Zukunftskraft eines Unternehmens
- die Transformationsqualität
- motiviertes Arbeiten und ein gutes Klima
- die Qualität und Innovationskraft
- die Krankheitsquote und Ausfallkosten
Sie wollen
- kraftvollen Wandel initiieren und umsetzen
- starke Führungskräfte, die Erfolge gestalten
- Führungskräfte, die führen und Mitarbeiter stärken
- Teams, die über sich hinauswachsen
- Mitarbeiter, die Stürme als Aufgabe sehen
- ein Unternehmen, in dem ein guter Teamgeist führt